中国经济网北京3月7日讯（记者李月华 马常艳）如何看待人工智能对就业的冲击？全国人大代表、东浩兰生会展集团工会副主席陈达在接受中国经济网记者采访时表示，技术进步不可阻挡，但可以通过政策引导和财政投入在线配资公司，实现技术进步与人民福祉同步提升、经济发展与就业稳定相互促进的目标。
全国人大代表、东浩兰生会展集团工会副主席陈达 中国经济网记者 李月华 摄
“目前，人工智能对职业的替代范围已从‘体力’向‘脑力’延伸。AI不再局限于替代生产线上的重复性体力劳动，更通过大模型、生成式 AI等工具，开始介入内容创作、代码编写、数据分析等岗位。”陈达说。
陈达认为，尽管AI创造了AI训练师、提示词工程师、数据标注员、人机协作管理员等新岗位，但其数量在短期内难以完全对冲被替代的岗位。
“技术发展的根本宗旨是服务于人，而不是简单地替代人力、加剧社会焦虑。”针对人工智能对就业冲击，陈达建议，由政府相关部门牵头，联合社会资本，设立“数字时代就业转型专项基金”，重点覆盖受技术影响较大的行业从业者、转型困难群体。利用数字化手段，动态分析未来产业技能需求，为劳动者提供个性化的“技能体检”、学习路径规划和精准培训课程。
在就业服务与社会保障方面，陈达呼吁，强化公共就业服务数字化能力在线配资公司，升级公共就业服务平台，利用AI进行更精准的岗位匹配、职业指导和失业预警，提供全覆盖、个性化的就业援助。针对数字化催生的灵活就业形态，探索更具包容性的社保参保政策与缴费方式。
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